Dažnas vadovas susiduria su komandos motyvacijos klausimais, o ir pačiam dažnai nusvyra rankos ir pritrūksta energijos tęsti pradėtus darbus. Kodėl taip yra? Svarbu žinoti tapimo vadovu priežastis. Kas tave paskatino prisiimti šią atsakomybę, kodėl tu vadovas? Priežastys gali būti vidinės ir išorinės. Kaip gerai pažįsti save? Tu esi toks, koks yra tavo elgesys. Žmonės mato tavo elgesį ir pagal tai sprendžia apie tavo ketinimus. Nuo tavo elgesio, o ne nuo žodžių, priklauso rezultatas.